“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”在常村煤礦綜掘三（1）隊退休人員歡送會上，正播放著一條為退休人員精心制作的紀念視頻。伴隨著悠揚的旋律，一幅幅出現又隱去的照片，串聯起他們拼搏奮斗的崢嶸歲月?！斑@是我收到的最好的退休禮物。”退休人員王雪良說。

該隊隊長馬浩對記者談了拍攝視頻的初衷：“無論是在崗，還是退休，隊組永遠是他們的家。家里有了人情味，才能把大家的心凝聚在一起，這是我們建設溫馨之家的目的。”

創建“民主之家、奮斗之家、溫馨之家、成長之家、互助之家、文明之家”，構成了常村煤礦推進“六家”建設的主要內容。該礦把解決思想問題同解決實際問題結合起來，將“六家”建設作為聚焦員工急難愁盼的民生實事、企業管理人員轉變作風的重要體現，密切聯系群眾、融洽干群關系的關鍵之舉，開拓思維，創新實踐，以細雨潤物的韌勁和耐力，持之以恒地抓出成效、干出實績。

“六家”建設既講道理，又辦實事，涵蓋民主管理、勞動競賽、員工培訓、扶危濟困、文明創建等各個方面，既是一項持久工程，又是關系員工切身利益的良心工程和民心工程。該礦54個黨支部按照統籌推進、各有側重的原則，結合自身實際，打造各具特色的“文化名片”。其中，17個黨支部著重建設“奮斗之家”，21個黨支部著重打造“成長之家”，16個黨支部重點建設“溫馨之家”。

“我們將培訓作為員工最大的福利，抓嚴抓實，落實落細，著力將隊組建成助力員工崗位成才的‘成長之家’?！惫╇婈犼犻L胡哲峰說。該隊堅持把“情景式教學”“體驗式培訓”“體檢式考試”融入一體化精準培訓中，把效果分析和效果評價作為檢驗人才培養的重要標準，充分發揮“師帶徒”機制的“傳幫帶”作用，著力提升員工的崗位勝任能力，保證了供電系統技能型人才的穩定輸出。

（文 郭艷霞 岳鵬）

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