國有企業是統戰工作的重要陣地。新時代做強做優做大國有企業，必須團結一切可以團結的力量，充分發揮統一戰線凝聚人心、匯聚力量的政治優勢。

　　在山東，國有企業眾多、統戰資源豐沛，現有省屬一級企業37戶，員工約65.6萬名，各類統戰工作對象約17.3萬名，具有做好統戰工作的良好傳統和深厚基礎。面對國有企業統戰工作新形勢新任務，山東勇于探索創新實踐，打造國有企業統戰工作“升級版”。

調研破題 完善國有企業統戰工作格局

　　做好國有企業統戰工作，需要壓緊“必須干”的責任、夯實“誰來干”的力量、明確“怎么干”的路徑，構建有關方面各負其責的大統戰工作格局。

　　山東省委統戰部強化頂層設計，近年來多次深入省屬國有企業開展考察調研、召開統戰工作座談會。把落實統戰工作責任制納入省屬企業高質量發展績效考核，納入企業黨建工作考核評價體系，推動37戶省屬一級企業和510戶統戰工作任務重的二、三級企業全部成立統戰工作領導小組，明確黨委書記的第一責任人責任。

　　同時，推動相關部委設立組織與統戰工作處，指導省屬一級企業黨委設立統戰工作部門，配備專職干部，部分二、三級企業黨委在組織（黨建）部門加掛統戰部牌子，各權屬企業明確專兼職干部，有力解決國有企業統戰干部儲備不足問題。

　　在調研基礎上，2022年1月，山東省委統戰部與山東省國資委聯合印發文件，明確國有企業統戰工作的總體要求、重點任務、工作機制、組織保障等。舉辦培訓班，采取“輔導報告、現場教學、專題研討、經驗交流”相結合的方式，進一步推動省屬國有企業統戰干部不斷增強統戰意識、明確目標任務、提升工作本領。

　　參訓人員劉翠麗說，第一次參加如此高規格的培訓，感覺不虛此行、收獲很大，真正加深了對國有企業統戰工作形勢任務、使命責任的理解把握。　　

抓好引領 思想政治工作三融入

　　山東兩家知名省屬國有企業聯合舉辦了“山東知聯講堂——重溫紅色記憶”系列活動?；顒又?，無黨派人士王柏華表示，近距離感受中國共產黨的奮斗歷程、偉大精神、紅色血脈，深受啟發和教育，“作為國有企業黨外干部，我將厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感，進一步投身創新創造大潮，助力企業高質量發展?！?/p>

　　這是山東主動抓好思想政治引領、推動國有企業統戰工作的縮影。通過國有企業黨外人士“學黨史、跟黨走”“凝心鑄魂強根基、團結奮進新征程”等主題教育，推動思想政治工作融入中心任務、企業文化、日常工作。

凝心聚才 “黨外干部有話有處說”

　　人才是企業發展的有力支撐，山東國有企業統戰工作引才聚才，促進了企業快速發展。數據顯示，2022年以來，山東省屬企業黨外人士主導的科研創新、技術革新項目2200余個，獲得各類專利1.5萬余項，廣大國有企業黨外人士的參與感、榮譽感、自豪感得到持續增強。

　　當前，山東省委統戰部聚焦高質量發展這一首要任務，以服務發展、實現價值為導向，建立健全有利于黨外知識分子干事創業的體制機制，積極引導他們把個人專長與企業發展緊密結合，主動參加產品研發、勞動競賽、技能比武，在核心技術攻關、重大項目建設等工作中擔當重任。

　　在這樣的氛圍下，山東廣大國有企業黨外人士對企業改革、高質量發展等熱點議題積極正面發聲、準確宣傳解讀，協助企業黨委做好解疑釋惑、增進共識工作。山東一國企集團公司創新實施聚心、聚智、聚才、聚能、聚親“五聚工程”，九三學社社員王春秀說，集團建立的統戰人士“九必談、六必訪”工作機制，使黨外干部有話有處說，有問題有地方反映，感覺黨內黨外“一家人、一條心”?！?/p>

此外，山東還拓展國有企業黨外人士議政建言渠道，深入開展“愛企業、獻良策、做貢獻”主題活動，成立6家省屬國有企業黨外代表人士建言獻策工作室，支持黨外人士聚焦深化國有企業改革、推進科技創新、加力提速工業經濟發展等重點工作，深入調查研究，提出真知灼見。近年來，省屬國有企業中的黨外人大代表、政協委員提出高質量議案提案達340余件。

責任編輯：李世臣